Segítünk hatékonyabbá tenni a kiválasztást: Harrison-alapú rendszerünkkel gyorsabban, objektívebben és hosszú távon is jobban illeszkedő kollégákat találhatsz.
TovábbLégy Harrison-coach: szerezz világszerte elismert, akkreditált tanúsítványt online – elérhető áron, prémium eszköztárral.
TovábbSegítünk megtartani és fejleszteni a tehetségeket: Harrison-eszközeink támogatják az elköteleződést, az utódlástervezést és a karrierépítést.
TovábbNem elég jó vezetőnek lenni – segítünk, hogy tudd, miért vagy az. Paradox riport + pszichológiai módszerek = kevesebb vakfolt, több tudatosság.
TovábbIndítsa el embereit az úton a személyre szabott visszajelzésektől a kultúraváltásig.
TovábbA Patrick Lencioni közreműködésével kifejlesztett The Five Behaviors® képessé teszi a csapatokat arra, hogy újragondolják a csapatmunkához való hozzáállásukat, és új viselkedési formákat alakítsanak ki - ezzel a következő szintre emelve a csapatokat és a szervezetet.
TovábbAz ArkhaDome alapítója, pszichológus, coach és szervezetfejlesztési tanácsadó.
Közel 20 éve dolgozom azon, hogy szervezetek ne csak hatékonyabbak, hanem tudatosabbak és emberibb működésűek legyenek.
Pszichológusként és trénerként vezetőket, csapatokat és szervezeti rendszereket támogatok a fejlődésükben – akkor is, amikor jól mennek a dolgok, és főleg akkor, amikor nem.
Az elmúlt évek során kis-, közép- és nagyvállalatokkal dolgoztam együtt, a legkülönfélébb kihívásokkal: belső kommunikációs elakadásokkal, kultúraváltásokkal, vezetői önismereti folyamatokkal vagy éppen szervezeti újrastruktúrálásokkal.
A közös nevező mindig ugyanaz volt: változás + fejlődés + bizalom.
A pszichológiai szemlélet nem elmélet nálam – ez az alap, amire minden épül.
Az analitikus pszichológia adott mélységet: C. G. Jung szemlélete és több mint 200 óra sajátélményű terápia.
A sématerápia, Brainspotting, az IFS és Gestalt-módszerek segítenek felismerni és oldani a viselkedési blokkokat.
Alternatív eszközök, mint az NLP, OH-kártya, integrál pszichológia, új megközelítést adnak, amikor a megszokott már nem működik.
A PSYCH-K® Master Facilitátor képesítésem révén gyors, mély és hatékony változási folyamatokat tudok támogatni.
Emellett a Harrison Tehetségmenedzsment és a DiSC rendszer is része a fejlesztési eszköztáramnak – mert a jó döntésekhez szükség van tiszta adatokra is.
Talán te is tapasztaltad már:
Hogy a csapat tagia elbeszélnek egymás mellett.
Hogy egy vezető egyre kevésbé talál utat az embereihez.
Vagy hogy a szervezet már nem olyan, mint régen volt – de nem tudod, hol csúszott valami félre.
Én abban segítek, hogy újra láthatóvá váljon a rendszer működése, és elinduljon egy olyan folyamat, ami nem csak túléléshez, hanem megújuláshoz vezet.
Legyen szó egyéni coachingról, vezetőfejlesztésről vagy szervezetfejlesztési programról – pszichológiai mélységgel, gyakorlati szemlélettel és valódi jelenléttel dolgozom.
Ha készen állsz arra, hogy mélyebb szinten nézz rá arra, mi mozgat embereket, kapcsolatokat és rendszereket a szervezetedben – szívesen beszélgetek veled erről.
Harrison vagy Everything DiSC?
Bármelyiket választod, egy kattintás, és máris elindulsz az önismeret és szakmai fejlődés következő szintje felé!
Ha megfogalmazódott benned az igény a változásra, fejlődésre vagy önismeretre, akkor itt az idő, hogy kézbe vedd az irányítást!
Minden megrendelést 24 órán belül teljesítünk – gyors, egyszerű, biztonságos!