Segítünk megtartani és fejleszteni a tehetségeket: Harrison‑eszközeink támogatják az elköteleződést, utódlástervezést és karrierépítést.
A tehetségmenedzsment nem luxus többé — ez a stratégiai erőforrásod.
Fedezd fel a Harrison-alapú megoldásainkat, amelyekkel adatvezérelt módon találhatod meg és tarthatod meg a legértékesebb munkatársaidat – miközben tudatosan támogatod a fejlődésüket.
Szeretnéd látni, hogyan működik élesben?
Kérj egy ingyenes bemutatót, és megmutatjuk, hogyan segíthet a Harrison-Assessments-rendszer a legjobb döntésekben – gyorsan, célzottan, adatokra alapozva.
Tapasztald meg, milyen, amikor valódi adatokra épül a tehetségmenedzsment.
Kérj egy ingyenes bemutatót, és nézd meg, hogyan tudsz tudatosabban dönteni a legfontosabb embereidről.
Ingyenes bemutatót kérek
Kíváncsi vagy, mit tud egy Harrison-riport valójában?
Töltsd le minta-riportjainkat, és nézd meg, hogyan tárja fel egyetlen kérdőív az erősségeket, a viselkedési mintázatokat és a potenciált — egyéni és szervezeti szinten is.
Válassz 25-féle professzionális minta-riportunk közül, és fedezd fel, milyen mélységű információt nyújtanak a döntéseidhez.
Miért működik?
‘Okos’ kérdőív – Lélegzetelállítóan pontos: egy 25 perces kérdőív 175 viselkedési tényezőben elemzi a jelöltet és a szervezeti illeszkedést.
Paradox Technológia – Nem csak erősségeket mérünk, hanem azt is, ha egy erősség stressz hatására épp hátrányt jelent.
6500+ Munkahelyi Sikerformula – Specifikusan az adott pozícióra szabott algoritmusokkal mutatjuk meg, ki lehet sikeres nálad.
Elköteleződési riportok – Feltárják, mi táplálja (vagy éppen nyomja el) az elköteleződést egyén és csoport szinten.
Szervezeti analitika – Valóban átláthatóságot nyújtunk az elköteleződés, kompetenciák és paradox viselkedés mintázataiban.
Mit kapsz tőlünk?
Adatvezérelt, Harrison-alapú tehetségmenedzsment megoldásokat – gyakorlatias eredményekkel.
Fedezd fel a több mint 70 országban használt, díjnyertes Harrison platformot – a világ egyik legismertebb tehetség- és vezetésfejlesztési eszközét.
Segítünk megtartani és fejleszteni a tehetségeket
Elköteleződés fokozás
Tudd meg, mi tartja nálad az embereket. Nem csak a fluktuációra reagálunk, hanem előzzük is azt: riportjaink feltárják azokat a belső mozgatórugókat, amelyek valóban számítanak – egyénenként, csapatonként, vezetőnként. Előny: Személyre szabott motivációs térképek → célzott ösztönzés és lojalitásnövelés.
Szervezetfejlesztés
Fejlődő csapatok, átlátható működés. Megmutatjuk a csoportdinamikai mintázatokat, rejtett konfliktusokat, viselkedési torzulásokat – és segítünk ezeket fejlesztési folyamattá alakítani. Előny: Fókuszált csapatfejlesztés → jobb együttműködés, bizalom és teljesítmény.
Stratégiai utódlástervezés
Gondolkodj előre — és biztosítsd a jövő vezetőit. Nem kell kapkodni, ha egy kulcsember kilép. A rendszerünk azonosítja a potenciális utódokat, és javaslatot tesz arra is, hogyan fejleszd őket célzottan. Előny: Stratégiai, proaktív utánpótlástervezés → zavartalan működés, tudásmegőrzés.
Egyéni és vezetői fejlesztés
Fejlődés belülről kifelé – tudatosan, mérhetően. A Harrison Paradox-riportok feltárják a viselkedési minták mögötti belső hajtóerőket – így a coaching vagy fejlesztés nem csak felszíni változást hoz, hanem valódi, tartós fejlődést. Előny: Célzott, személyre szabott fejlesztés → nagyobb önismeret, jobb vezetői hatás, erősebb kapcsolódás.
Karrierút-támogatás
A fejlődés nem egyirányú — legyen motiváló. A riportok feltárják, merre érdemes továbbhaladni az egyén kompetenciái és ambíciói alapján – figyelembe véve a szervezet igényeit is. Előny: Motivált munkavállalók, világos pályaképek → erős belső mobilitás.
Valós idejű analitika
Tudd, mi történik a szervezetben — MOST. Interaktív riportjaink hőtérképes nézetekkel mutatják az elköteleződési szinteket, kompetenciahiányokat és vezetői paradoxonokat – vizuálisan, azonnal. Előny: Valós idejű szervezeti diagnózis → gyorsabb, jobb döntések, kevesebb vakfolt.
Fedezd fel valódi erősségeidet és vakfoltjaidat!
25 perc, ami átláthatóvá teszi a döntéseidet. A Harrison Paradox Riport feltárja a sikered kulcsát – adatvezérelt, személyre szabott és azonnal használható.
(Visited 188 times, 1 visits today)